Tout juste quelques jours après l'échec de la suspension des poursuites judiciaires pour harcèlement sexuel et discrimination dont son entreprise fait l'objet, Robert "Bobby" Kotick a annoncé avoir pris plusieurs mesures majeures visant à prévenir et lutter contre le harcèlement au sein d'Activision Blizzard.
- Lettre publiée par Robert Kotick le mercredi 27 octobre 2021 au sujet des mesures prises au sein d'Activision Blizzard
Les poursuites judiciaires en cours sont réellement graves, pour ceux qui en douteraient encore, c'est pour cette raison que le numéro 1 de l'entreprise a choisi d'annoncer la mise en œuvre d'une "politique de tolérance zéro" afin qu'Activision Blizzard "montre l'exemple en matière de diversité et d'inclusion". Pourtant, la direction a tenté à plusieurs reprises, en bref, d'éviter de prendre des mesures concrètes en contournant le problème, allant même jusqu'à envisager une action en justice contre la DFEH, l'organisme à l'origine des poursuites débutées plus tôt dans l'année à l'encontre d'Activision Blizzard.
Pour marquer le coup, le PDG a affirmé qu'au moment de la "découverte" et de la justification des allégations émises à l'encontre de son entreprise, les dirigeants ont été "trop indulgents" :
En plus de cette annonce, Activision Blizzard a déclaré travailler à l'augmentation du pourcentage de femmes et de personnes non-binaires parmi ses effectifs à raison de 50% supplémentaires. Des fonds, à hauteur de 250 millions de dollars, sont également débloqués dans l'optique d'accélérer la mise en œuvre d'opportunités destinées au recrutement de nouveaux talents d'horizons variés.
Selon GameDeveloper, les retours des salariés de l'entreprise semblent indiquer que la direction a finalement choisi de renoncer à l'arbitrage obligatoire concernant les plaintes pour harcèlement sexuel et la discrimination, en plus de s'engager à augmenter à partager publiquement davantage de détails au sujet des salaires dans une optique de transparence maximale concernant l'équité de ceux-ci.
Finalement, Activision Blizzard a annoncé officiellement avoir l'intention de continuer sa politique de transparence en fournissant régulièrement, dans son rapport annuel destiné aux actionnaires et son rapport sur l'Aperçu Environnemental, Social et de la Gestion, des mises à jour sur l'actualité du recrutement de salariés de genres variés, d'horizons différents et de l'état de son lieu de travail.
Robert Kotick a, de son côté, annoncé avoir réclamé la réduction de son salaire mensuel à $62 5000, le montant le plus faible autorisé par les lois californiennes selon GameDeveloper, le temps que l'entreprise atteignent les objectifs susmentionnés. Il ne recevra aucun bonus et ne sera pas soumis à l'équité des salaires des directeurs de son secteur d'activité durant cette période indéfinie.
Afin de comprendre le déroulé des actions ayant suivi l'assignation en justice d'Activision Blizzard King, nous avons choisi de récapituler factuellement tous les événements majeurs de cette polémique, ainsi que les contestations et les solutions en ayant découlé.
